IHRE AUFGABEN
- Sie betreuen, qualifizieren und motivieren Mitarbeiter im Fachbereich und Logistik
- Erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie die Weiterentwicklung des bestehenden Teams
- Regelmäßige Aufbereitung und Analyse der Kennzahlen sowie die Steuerung von Prozessabläufen
- Sie fördern und unterstützen die Teams bei den Themen Kundenbetreuung und Qualitätsmanagement
- Unterstützung und Vertretung der Standortleitung in der Umsetzung aller bereichsrelevanten Aufgaben und Konzepte
- Sie wirken aktiv bei der Verbesserung von Abläufen mit und leisten einen wertvollen Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
DAS BRINGEN SIE MIT
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit relevanten Schwerpunkten
- Einschlägige Praxiserfahrung in den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitenden
- Eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit einer „Hands-on-Mentalität“ und dem ausgeprägten Wunsch der beruflichen Weiterentwicklung
- Während der Einarbeitungszeit eine erhöhte Reisebereitschaft zu unseren deutschlandweiten Standorten
WIR BIETEN
- Die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitungsposition zu übernehmen
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Prämienvereinbarung sowie Firmen-Smartphone
- 6 Wochen Urlaub zu Ihrer Erholung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- JobRad, Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte
