IHRE AUFGABEN
- Verwaltung und Pflege unseres Bewerbermanagements
- Erste Sichtung der Bewerbungen und Weiterleitung an die Fachabteilungen
- Betreuung unserer Recruiting-Hotline sowie Durchführung von kurzen, strukturierten Telefoninterviews
- Allgemeine Korrespondenz mit Bewerber:innen und internen Fachbereichen
- Unterstützung bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Betreuung der zuständigen Arbeitsagenturen und Dienstleister
- Anfertigung unterschiedlicher Auswertungen
DAS BRINGEN SIE MIT
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit - schriftlich und auch telefonisch
- Organisationsgeschick und Freude an administrativen Aufgaben
- Erste Erfahrungen im Personalwesen / Recruiting von Vorteil
WIR BIETEN
- Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- JobRad, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Urlaub
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
- Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein tolles Arbeitsklima, in dem Sie ein wertgeschätzter Teil eines hochmotivierten Teams sind
