IHRE AUFGABEN
- Mitwirkung an Employer-Branding und Recruiting-Strategien
- Sicherstellung einer positiven Candidate Journey
- Direktansprache von Kandidat:innen über LinkedIn, Xing, Messen, etc.
- Unterstützung bei der Durchführung von Interviews gemeinsam mit Fachbereichen
- Aufbau und Betreuung eines Talentpools
- Bewertung und Kontaktaufbau zu externen Recruiting-Partnern
- Unterstützung im Bewerbermanagementsystem
DAS BRINGEN SIE MIT
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sehr gutes Auftreten, verbindliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Netzwerker-Mentalität: interessiert, aktiv und nah an den Kandidat:innen
- Erfahrung in der Direktansprache und im Recruiting
- Erste Erfahrungen in der Küchen- und Möbelbranche von Vorteil
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
WIR BIETEN
- Ein attraktives Vergütungspaket (optional mit Firmen-PKW zur privaten Nutzung)
- JobRad, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Urlaub
- Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und ernsthaft etwas zu bewegen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
- Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein tolles Arbeitsklima, in dem Sie ein wertgeschätzter Teil eines hochmotivierten Teams sind
