IHRE AUFGABEN
- Aktive Mitgestaltung bei Employer-Branding und Recruiting-Strategien
- Sicherstellung einer positiven Candidate Journey
- Direktansprache von Kandidat:innen über Xing, LinkedIn, etc.
- Durchführung von telefonischen Vorab-Interviews für unsere bundesweit ausgeschriebenen Anzeigen
- Aufbau und Betreuung eines Talentpools
- Aufbau eines Netzwerkes von externen Recruiting-Partnern sowie deren Bewertung
- Unterstützung im Bewerbermanagementsystem
DAS BRINGEN SIE MIT
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sehr gutes Auftreten, verbindliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Netzwerker-Mentalität: interessiert, aktiv und nah an den Kandidat:innen
- Erfahrung in der Direktansprache und im Recruiting
- Erste Erfahrungen in der Küchen- und Möbelbranche von Vorteil
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
WIR BIETEN
- Ein attraktives Vergütungspaket
- JobRad, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Urlaub
- Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und ernsthaft etwas zu bewegen bei flachen Hierarchien
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
- Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein tolles Arbeitsklima, in dem Sie ein wertgeschätzter Teil eines hochmotivierten Teams sind
