IHRE AUFGABEN
- Leitung und Steuerung der Abteilung IT-Operations und Sicherheit mit Personalverantwortung (ca. 15 Mitarbeitende inkl. Auszubildende)
- Organisation und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zuständigkeiten innerhalb der Abteilung
- Strategische Weiterentwicklung der Infrastruktur und Erstellung entsprechender Konzepte
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs von Rechenzentrum, Netzwerken, Server- und Datenbankinfrastrukturen und eines reaktionsschnellen und zuverlässigen IT-Support
- Verantwortung für IT-Sicherheitsmaßnahmen, Ausfallsicherheit und Business Continuity Management
- Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister sowie Vertrags- und Lizenzmanagement
- Unterstützung von Projekten und Fachbereichen beim Einsatz neuer und bestehender Infrastrukturen
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Projekt- und Statusberichten sowie Präsentation in Gremien
- Förderung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden, inkl. Teamentwicklung und Personalplanung
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Aufbau und in der strategischen Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen sowie den genannten anderen Aufgabenbereichen wünschenswert
- Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten im IT-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von Infrastrukturkomponenten, Servern, Netzwerken und Datenbanken
- Tiefgehende Kenntnisse von IT-Sicherheitskonzepten, Virtualisierung, Containerisierung und modernen IT-Betriebskonzepten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Organisationsstärke und lösungsorientiertes Handeln
- Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten auf allen Ebenen
- Teamorientierte, motivierende Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und Verantwortungsbewusstsein
WIR BIETEN
- Attraktive Vergütung sowie einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits, JobRad und Mitarbeiterrabatte
- Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Sie ein wertgeschätzter Teil eines hochmotivierten Teams sind
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
